Ideja
Naša želja je ubrzati proces zapošljavanja i podići ga na višu razinu. To znači postavljati prava pitanja, pažljivo analizirati i aktivno upravljati cijelim tokom zapošljavanja. Vjerujemo da životopisi i pisma namjere često ne prikazuju stvarne vještine i potencijale kandidata te ih stoga stavljamo u realne poslovne situacije i prema tome određujemo njihov nivo stručnosti za traženu poziciju.
Ideja je na najefikasniji način spojiti poslodavca koji treba idealnog radnika koji želi, a ne traži.
Takav radnik je do 40% efikasniji od onog koji traži.
Pristup
Naš pristup je okrenut prema kvaliteti, a ne izmišljenim brojkama.
Potpuni pristup poslodavcu
Poslodavac u svakoj sekundi ima uvid u podatke prijavljenih kandidata, od početka kampanje do konačnih rezultata s naše strane.
Interaktivan pristup kandidatu
Kandidati ne trebaju popunjavati hrpu nepotrebnih kvizova ili stavljati životopis nego dati nekoliko odgovora o realnim situacijama.
Detalji
Detalji su ono što razlikuje prosječnog od savršenog zaposlenika, a to za Vas donosimo u kasnijem kontaktu sa kandidatima koji odskaću.
Rezultat
Vi nalazite radnika koji radi svoj posao i ostaje dugotrajno u kompaniji.
